Wielu pracodawców wymaga od kandydata w procesie rekrutacyjnym oprócz CV list motywacyjny. Stanowi on poświadczenie motywacji potencjalnego pracownika, zaangażowania i chęci do podjęcia zatrudnienia w konkretnej firmie. Z drugiej strony źle napisany list może zniechęcić rekrutera równie skutecznie, co niepoprawna forma CV. Jakich pułapek przy tworzeniu takiego tekstu uniknąć? Jak stworzyć dokument stanowiący idealny załącznik do życiorysu? Wystarczy kierować się kilkoma prostymi zasadami.