Wielu pracodawców wymaga od kandydata w procesie rekrutacyjnym oprócz CV list motywacyjny. Stanowi on poświadczenie motywacji potencjalnego pracownika, zaangażowania i chęci do podjęcia zatrudnienia w konkretnej firmie. Z drugiej strony źle napisany list może zniechęcić rekrutera równie skutecznie, co niepoprawna forma CV. Jakich pułapek przy tworzeniu takiego tekstu uniknąć? Jak stworzyć dokument stanowiący idealny załącznik do życiorysu? Wystarczy kierować się kilkoma prostymi zasadami.

Pierwsze, najważniejsze i jedyne zadanie jakie powinno spełniać CV to skuteczność. Aplikacja ma przede wszystkim przekonać osobę, która je czyta, że warto zaprosić nas na rozmowę kwalifikacyjną. Niestety czasem nawet bardzo dobre kandydatury mogą zostać odrzucone na poziomie przeglądania aplikacji ze względu na drobne błędy, które często pojawiają się w naszych CV.