Wprowadzenie idei profilowania pomocy dla osób bezrobotnych jest m.in. wynikiem wyzwań przed jakimi  stoją Publiczne Służby Zatrudnienia w Polsce  oraz dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Koncepcja ta została wprowadzona  do praktyki urzędów pracy na podstawie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 14 marca 2014 r.