Rząd utrzymał czerwcową propozycję podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę do 4 806 zł brutto miesięcznie od 1 stycznia 2026 roku. W przypadku określonych umów cywilnoprawnych minimalna stawka godzinowa miałaby wynieść 31,40 zł brutto. Projekt rozporządzenia w tej sprawie został 6 sierpnia skierowany do opiniowania.

- Z nieoficjalnych informacji pochodzących od przedstawicieli kadry zarządzającej w Eko-Oknach na chwilę obecną redukcja może dotyczyć 40-50 proc. załogi - onet.pl cytuje Dawida Brożka, przewodniczącego MOZ NSZZ "S" Silesia w Stanowicach.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Silesia w Rybniku wynegocjowała wzrost płac od stycznia w dwóch zakładach pracy, które obejmuje zasięgiem swojego działania. To Purmo Group Poland w Rybniku oraz Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych.

Wynagrodzenia zasadnicze pracowników Kolei Śląskich wzrosną w 2024 roku co najmniej o 1000 zł brutto – to jeden z najważniejszych zapisów porozumienia płacowego podpisanego w spółce 27 listopada. „Solidarność” i pozostałe organizacje związkowe działające w firmie uzgodniły z pracodawcą, że podwyżka wejdzie w życie w dwóch transzach.

- 6 czerwca 2023 odbyło się spotkanie przedstawicieli Ogólnopolskiego Związku Zawodowego, z przedstawicielami dyrekcji EKO OKNA - informuje Jarosław Gadawski, przewodniczący MOZ Pracowników ZF Polska, Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy oraz przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy.

Wynagrodzenia zasadnicze pracowników firmy Dynamic Technologies Polska w Czerwionce-Leszczynach wzrosną w przyszłym roku o 15,9 proc. Podwyżki w tej wysokości to efekt uzgodnień między przedstawicielami pracodawcy i „Solidarności”.

Sukcesem związkowców z „Solidarności” zakończyły się negocjacje płacowe w Państwowym Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Rybniku. W 2021 roku płace zasadnicze w tej placówce wzrosną w sumie od 249 zł brutto do 600 zł brutto.