Rosnąca świadomość przedsiębiorców w Polsce sprawia, że coraz częściej zatrudniają oni także osoby niepełnosprawne lub starsze, na przykład pobierające świadczenia emerytalne. Takie osoby, do tej pory często wykluczane z życia zawodowego, mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdym zawodzie. Co musi wiedzieć pracodawca w takiej sytuacji? Dowiesz się z poniższego wpisu!