Do 10 lutego na konta pracowników Kolei Śląskich wpłyną wyższe wynagrodzenia za styczeń. Dzięki staraniom zakładowych organizacji związkowych w 2023 roku stawki zasadnicze wzrosły o 500 zł brutto. W spółce obowiązują także nowe, korzystniejsze dla załogi regulaminy premiowania. Ponadto 27 stycznia weszły w życie zmiany wprowadzone do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Kolejna zmiana dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od czerwca będą mogli dorobić więcej do świadczeń wypłacanych przez ZUS, bo zwiększają się progi dochodów. Najniższy próg bezpiecznego dorabiania jest wyższy o ponad 168 zł brutto.

W związku z pytaniami dotyczącymi zasad wynagradzania nauczycieli w czasie ograniczonego funkcjonowania szkół i placówek, przedstawiamy opinię Ministerstwa Edukacji Narodowej. 

NFZ przekazuje środki finansowe podmiotom na dodatkowe wypłaty dla członków personelu medycznego, pracujących z chorymi na COVID-19 lub podejrzanymi zakażeniem, w związku z czym ograniczono zakres ich pracy do jednego miejsca. Mają otrzymać za to rekompensatę - wynika z komunikatu NFZ.

Szacunkowa wartość pakietu to ok 212 mld zł. W firmach, które stracą na epidemii, państwo wypłaci 40% pensji do wysokości średniego wynagrodzenia.

GUS podał najwyższe przeciętne wynagrodzenia w największych polskich miastach. Dane za 2018 r. obejmują 66 miast na prawach powiatu, czyli m.in. dawne stolice województw oraz miasta powyżej 100 tys. mieszkańców. My dotarliśmy do informacji dotyczących naszego subregionu. 

Kolejarskie organizacje związkowe, wśród nich NSZZ Solidarność, wynegocjowały porozumienia płacowe, dzięki którym podwyżki otrzyma blisko 60 tys. pracowników spółek wchodzących w skład Grupy PKP. 

Grudzień jest radosnym miesiącem dla górników, nie tylko z powodu świętowania Barbórki, ale i najwyższych w roku wynagrodzeń, które często stanowią dwukrotność miesięcznej pensji. Przy tej okazji postanowiliśmy przyjrzeć się zarobkom osób pracujących w górnictwie.

– Pracownicy ze Śląska są coraz bardziej zadowoleni z krajowego rynku pracy i swojej obecnej sytuacji zawodowej. W II kwartale 2018 r., zgodnie z wynikami badania Confidence Index przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page, pozytywnie oceniło go 65 proc. badanych – o 5 p.p. więcej niż w I kwartale br. Ponadto, blisko połowa (46,4 proc.) respondentów jest usatysfakcjonowana wysokością swoich zarobków w ciągu minionego kwartału. Jednocześnie szansa na otrzymanie wyższej pensji jest jedną z najczęstszych przyczyn potencjalnej zmiany miejsca zatrudnienia. 

GUS podał dane o średnich wynagrodzeniach brutto w 2016 r. w miastach i powiatach naszego regionu. Sprawdziliśmy jak wygląda na tym tle powiat rybnicki i sam Rybnik?