Wyższe płace w rybnickich wodociągach

Rozmowy płacowe między pracodawcą a organizacjami związkowymi w rybnickim PWiK zakończyły się 16 lipca. Strony uzgodniły, że do stawek zasadniczych włączona zostanie 1/3 premii motywacyjnej, a podwyżki będą naliczane od tak zwiększonej podstawy. Ustalono, że pierwsza podwyżka wyniesie 2,3 proc. stawki zasadniczej plus 20 zł i będzie wypłacona z wyrównaniem od 1 kwietnia. Natomiast druga podwyżka to będzie 7,7 proc. stawki zasadniczej i zostanie wypłacona z wyrównaniem od 15 czerwca. – Przeliczenie jest dość skomplikowane, ale w sumie daje to wzrost miesięcznego wynagrodzenia pracownika średnio o 12,2 proc. To największe od lat podwyżki w naszej firmie – podkreśla Marek Frelich, przewodniczący Solidarności w rybnickich wodociągach. 

Początkowo pracodawca nie był skłonny, aby przyznać takie podwyżki i proponował wzrost płac zasadniczych jedynie o 2,3 proc., czyli na poziomie inflacji. – Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność nie zgodziła się na to. Przedstawiliśmy swoje postulaty, które przekazaliśmy także do większościowego udziałowca spółki, czyli prezydenta Rybnika. Zagroziliśmy, że jeśli nasze żądania nie zostaną spełnione, wejdziemy w spór zbiorowy. W odpowiedzi zarząd przygotował nowe propozycje płacowe i ostatecznie udało nam się uzgodnić wysokość podwyżek –podkreśla Marek Frelich. 

 

Związkowcom udało się też uzyskać zwiększenie o blisko 242 tys. zł  w przyszłym roku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Podczas rozmów uzgodniono także, że kolejne podwyżki pracownicy spółki otrzymają w kwietniu przyszłego roku.

 

W Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji w Rybniku zatrudnionych jest ok. 260 osób.