Rybnik włącza się w akcję inicjatywy społecznej "Matki na Granicę", w ramach której miasta, na znak solidarności z migrantami i uchodźcami, podświetlą na zielono budynki publiczne.

Gwarancje corocznego wzrostu wynagrodzeń do 2024 roku oraz jednorazowa nagroda w wysokości 1500 zł brutto – to najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego z pracodawcą przez „Solidarność” działającą w Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji w Rybniku.

Od 1 lipca wynagrodzenia zasadnicze rybnickich pracowników samorządowych wzrosną średnio o 400 zł brutto – to najważniejszy zapis porozumienia podpisanego 8 czerwca przez przedstawicieli „Solidarności” z prezydentem Rybnika.

Sukcesem związkowców z „Solidarności” zakończyły się negocjacje płacowe w Państwowym Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Rybniku. W 2021 roku płace zasadnicze w tej placówce wzrosną w sumie od 249 zł brutto do 600 zł brutto.

Ze względu na zagrożenie zakażeniem wirusem COVID-19 od 12 czerwca do 3 lipca w dziesięciu kopalniach należących do Polskiej Grupy Górniczej będzie obowiązywał postój ekonomiczny. We wtorek 9 czerwca podczas spotkania zarządu PGG z reprezentantami organizacji związkowych działających w spółce uzgodniono zasady funkcjonowania kopalń w trakcie postoju i kwestię wynagrodzeń załóg.

Wszyscy pracownicy Polskiej Grupy Górniczej otrzymają jednorazową premię w wysokości 860 zł brutto. W przyszłym roku utrzymane zostaną również dodatki gwarantowane do dniówek. 23 września związki zawodowe i zarząd spółki podpisały porozumienia spełniające część postulatów strony społecznej. Rozmowy zostaną wznowione w połowie listopada.

Organizacje zakładowe NSZZ „Solidarność” działające w jednostkach podległych rybnickiemu samorządowi domagają się podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników o 700 zł brutto. 16 września pisma w tej sprawie przekazane zostały dyrektorom: Zarządu Zieleni Miejskiej, Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej, Miejskiego Domu Pomocy Społecznej oraz Rybnickich Służb Komunalnych.

Zakończyły się negocjacje zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w rybnickiej Ryfamie należącej do grupy Famur. 19 września dokument został podpisany przez pracodawcę i działające w firmie organizacje związkowe: NSZZ „Solidarność” oraz OPZZ.

Już ponad 50 proc. pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku wzięło udział w referendum strajkowym, trwającym w tej placówce od 9 kwietnia. To oznacza, że głosowanie będzie ważne.

Rada Regionalnej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Katowicach nie akceptuje treści porozumienia zawartego 7 kwietnia 2019 roku miedzy stroną rządową a NSZZ „Solidarność” oraz wzywa NSZZ „Solidarność” do wznowienia rozmów z Rządem wraz z partnerami społecznymi zasiadającymi w Radzie Dialogu Społecznego - czytamy w komunikacie, który dotarł do naszej redakcji.